UBO inicia implementación de la Norma NCH3262 sobre “Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal”
La Oficina de Inclusión, Equidad y Sustentabilidad de la Dirección General de Asuntos Estratégicos, dio inicio al proceso de diagnóstico e implementación de la Norma NCH3262, convenio que el rector, Claudio Ruff firmó con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género para la adopción de la Norma chilena, el 15 de abril del año 2019.
La norma NCH3262 sobre “Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal”, propone la implementación de un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SIGIGC), de la vida laboral, familiar y personal de responsabilidades compartidas al interior de las organizaciones. Esta será aplicada con el objetivo de avanzar hacia una cultura de igualdad, equidad, inclusión y permanencia de las mujeres en los espacios laborales.
Esta iniciativa es muy relevante, ya que propone la implementación de un sistema de gestión con perspectiva de género, el que será transversal a toda la universidad. Involucrando a diferentes áreas estratégicas para su implementación y desarrollo sostenible, en la instancia participaron los líderes de cada uno de los principales procesos que serán auditados para conseguir la certificación, entre ellos: Dirección General de Personas, Dirección General de Administración e Infraestructura, Dirección General de Aseguramiento de la Calidad y la Dirección General de Comunicaciones y Extensión.
Además, participaron la coordinadora nacional del programa de buenas prácticas laborales con equidad del género del SERNAMEG, Paula Pizarro con la presentación de la propuesta de trabajo de la consultora Giro Humano, en manos de directora Verónica Bravo y la consultora Senior Belem Jara.
Virginie Delalande, directora General de Asuntos Estratégicos afirmó que: “Para nosotros, avanzar en esta importante materia como es la equidad de género, no responde solamente a un compromiso institucional que está plasmado dentro de nuestra planificación estratégica y los objetivos de desarrollo sostenible, sino que también consideramos que es un tema relevante en el cual, desde la educación, podemos colaborar generando impacto en nuestra sociedad”.
Se espera conseguir la certificación de esta norma en enero del año 2022, de ser así, la UBO sería la primera universidad de Chile, en ser certificada en un sistema de gestión con igualdad de género y a partir de esta iniciativa, otras instituciones de Educación Superior del país se sumen a este desafío, que se hace aún más necesario en el momento que se vive como sociedad.
