UBO comienza proceso para acreditarse en “Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal”

La Universidad Bernardo O’Higgins empezó a transitar el camino para acreditarse en la Norma NCH3262, compromiso que había adquirido el rector Dr. Claudio Ruff en 2019 con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. La iniciativa compromete a la UBO para la adopción de un sistema de gestión con perspectiva de género que será transversal a toda la universidad, impulsando una cultura de igualdad, equidad, inclusión y permanencia de las mujeres en los espacios laborales.

Respecto de esta norma, la Dirección General de Asuntos Estratégicos, a través de su Oficina de Inclusión, Equidad y Sustentabilidad,  organizó una reunión de lanzamiento con los otros equipos de la UBO involucrados en impulsar la implementación de esta norma de “Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal”: la Dirección General de Personas, la Dirección General de Administración e Infraestructura, la Dirección General de Comunicaciones y Extensión, y la Dirección General de Aseguramiento de la Calidad. Este trabajo nos convertirá en enero de 2022 en la primera universidad del país en certificarse en esta norma. Además, en dicha jornada de inicio se contó con la presencia de la coordinadora nacional del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad del Género del SERNAMEG, Paula Pizarro y con la presentación de la propuesta de trabajo de quienes asesorarán a la UBO en este camino: la Consultora Giro Humano, liderada por su Directora Verónica Bravo y la consultora Senior Belem Jara.

Al respecto, la directora general de Asuntos Estratégicos, Virginie Delalande Mugnier, señaló: “Hace ya un tiempo, la Universidad tiene el compromiso de avanzar hacia la equidad de género, ya hemos dado importantes pasos en esta dirección y esta iniciativa va a enfatizar, consolidar y formalizar nuestras acciones, acortando las brechas y ecualizando las oportunidades. Este proceso tendrá un impacto positivo sobre nuestros/as colaboradores/as, ayudando a establecer un ambiente de trabajo inclusivo y de iguales oportunidades de desarrollo personal y profesional, finalmente una cultura institucional de equidad entre personas”.

Se espera conseguir la certificación de esta norma en enero del año 2022, de ser así, la UBO sería la primera universidad de Chile, en ser certificada en esta norma.