Estudiante UBO fue seleccionada entre mas de 20.000 postulantes para programa internacional

Con una trayectoria vinculada a la tecnología, la innovación y el sector público, Constanza Riquelme Loyola, estudiante de Ingeniería en Realidad Virtual y Diseño de Juegos Digitales de la Universidad Bernardo O’Higgins (UBO), fue seleccionada para participar en la Beca de Fortalecimiento del Sector Público en Latinoamérica de la Fundación Botín de España. Tras superar un proceso de selección al que postularon más de 20.000 personas de distintos países. La estudiante UBO es una de las 32 seleccionadas y la quinta representante chilena que accede a este programa desde su creación en 2010.

La experiencia contempla cerca de dos meses de formación intensiva en Colombia, España y Brasil, donde podrá profundizar en políticas públicas, actualidad y liderazgo, además de compartir con participantes de distintas disciplinas y conocer de primera fuente experiencias vinculadas a la gestión pública. En esta entrevista, aborda el proceso que la llevó a obtener la beca, el proyecto que presentó y sus expectativas frente a una experiencia que también le permitirá representar a Chile en un contexto internacional.

¿Cómo te enteraste de esta beca y qué fue lo que te motivó a postular?

Me enteré a través de la Dirección de Internacionalización de la UBO, que difundió la convocatoria para quienes quisieran postular. Me motivó principalmente la posibilidad de conocer experiencias internacionales relacionadas con el sector público, la innovación y la tecnología, y pensar cómo esos aprendizajes podrían aplicarse posteriormente en Chile.

¿Qué significa para ti haber sido seleccionada entre tantos postulantes?

Es un tremendo logro. Postularon aproximadamente 22.500 personas y fueron seleccionadas 32, por lo que es literalmente como buscar una aguja en un pajar.

Obviamente uno postula con mucha motivación y confianza, pero siempre teniendo presente la cantidad de personas que participan. Para mí, incluso haber quedado preseleccionada ya era un logro muy importante, porque significaba que mi visión y el perfil que buscaba formar la Fundación tenían un buen match.

Además, desde Chile han sido seleccionadas cinco personas desde que comenzó el programa en 2010, y yo soy la quinta.

¿En qué consiste la Beca de Fortalecimiento del Sector Público en Latinoamérica?

Es un programa intensivo que busca fortalecer el sector público a través de la formación en políticas públicas, innovación y distintas áreas que permitan contribuir al desarrollo de los países.

La idea es conocer experiencias y tendencias que están funcionando en distintas partes del mundo y analizar cómo pueden adaptarse a las realidades de nuestros propios países.

También es muy interesante la diversidad de perfiles que participan. Hay científicos políticos, abogados, médicos y profesionales de distintas áreas, lo que permite tener diferentes miradas sobre los desafíos del sector público.

Cuéntanos un poco del proceso de postulación y selección.

Fue un proceso bastante exigente. El primer formulario tenía alrededor de 20 páginas y buscaba conocer distintos aspectos de los postulantes. Había preguntas relacionadas con películas, libros, experiencias personales y nuestra relación con el sector público.

También nos pedían invitar a tres personas a postular, lo que permitía evaluar nuestra capacidad para comunicar, generar impacto y movilizar a otras personas.

Además, había que presentar un proyecto explicando cómo podría generar un impacto en la comunidad. Después de esa primera etapa hubo una preselección de aproximadamente 150 personas. En el caso de Chile, quedamos cinco.

Posteriormente tuvimos que enviar un video de aproximadamente un minuto, participar en una entrevista personal y completar un formulario de personalidad.

¿Qué proyecto presentaste y qué impacto buscas generar con él?

Actualmente trabajo en la Municipalidad de Providencia, donde estoy a cargo del área de Industrias Creativas. A partir de esa experiencia presenté un proyecto relacionado con un laboratorio público.

La propuesta busca potenciarlo para que no tenga solamente un alcance comunal, sino que pueda proyectarse a nivel nacional e incluso latinoamericano. La idea es contribuir a reducir las brechas tecnológicas y generar igualdad de acceso.

Actualmente cualquier persona puede utilizar el laboratorio, que cuenta con computadores, internet y distintas herramientas. Lo que buscamos es que una persona de una comuna con menos recursos y otra de una comuna con mayores posibilidades puedan tener acceso a las mismas oportunidades de aprendizaje y conocimiento tecnológico.

¿Cómo se relaciona la beca con tu formación en tecnología y tu trabajo en el sector público?

Mi formación está muy vinculada a la tecnología y, específicamente, a áreas como la realidad virtual. Es una carrera muy nueva y todavía no es algo tan común dentro del sector público.

Creo que justamente ahí existe una oportunidad. El sector público muchas veces está acostumbrado a soluciones más tangibles, por lo que incorporar nuevas tecnologías, realidad virtual o experiencias aumentadas puede ser algo muy innovador.

Por ejemplo, en lugar de entregar un documento en papel, se puede incorporar un código QR que permita acceder a una experiencia aumentada y entregar información de una manera completamente distinta.

La beca me permitirá conocer cómo otros países están abordando estos desafíos y pensar cómo esas experiencias pueden implementarse en Chile.

¿Qué esperas aprender de esta experiencia internacional?

Espero conocer distintas formas de abordar los desafíos del sector público y aprender de personas que ya tienen experiencia en este ámbito.

El programa contempla encuentros y cátedras con personas que han ocupado cargos importantes, como expresidentes, diputados y senadores. Eso permite conocer de primera fuente cómo funcionan las instituciones, cómo se toman decisiones y cómo se enfrentan situaciones complejas.

También me interesa especialmente conocer experiencias relacionadas con tecnología e innovación y pensar cómo pueden aplicarse posteriormente en Chile.

¿Qué significa para ti representar a Chile en el programa?

Me genera mucha emoción. Ya se creó un grupo con participantes de distintos países y yo soy la representante de Chile.

Incluso tendremos que preparar un stand representativo de nuestro país. Es muy bonito pensar que voy a llevar una parte de Chile conmigo y que tendré la oportunidad de compartir nuestra cultura y nuestra realidad con personas de distintos lugares.

Al mismo tiempo, también siento una responsabilidad, porque voy a representar a mi país y quiero aprovechar esta experiencia para aprender y aportar.

¿Cómo ha sido el apoyo recibido desde tu familia, la UBO y tu lugar de trabajo?

Mi familia se emocionó mucho cuando recibí la noticia. Yo vi el correo y lo primero que hice fue contarle a mis papás. Además, coincidió con el periodo de mi defensa, así que estaba viviendo una semana con muchísimas emociones.

En mi trabajo también recibí mucho apoyo. Mi jefatura se alegró mucho por la noticia y comenzamos a evaluar cómo compatibilizar la experiencia con mis responsabilidades laborales.

También ha sido bonito recibir mensajes de distintas personas. La noticia se difundió y hasta el alcalde se comunicó con mi director para felicitarme.

Creo que este tipo de experiencias son muy valiosas también para las instituciones, porque permiten que sus trabajadores conozcan otras realidades, se especialicen y posteriormente puedan aportar con nuevos conocimientos.

Por último, ¿qué consejo le darías a otros estudiantes de la UBO que quieran atreverse a postular a oportunidades como esta?

Que sean auténticos. Muchas veces pensamos que en una entrevista tenemos que demostrar que somos perfectos, pero creo que es mucho más importante mostrar quién eres realmente. Puedes tener muchos estudios y ser muy inteligente, pero también tienes un lado humano, puedes ser divertido, vulnerable o alguien que sabe levantarle el ánimo a otra persona.

Creo que esa naturalidad es muy importante. Hoy las redes sociales muchas veces nos muestran una imagen de perfección, pero finalmente lo que marca la diferencia es mostrar quién eres. Para mí, la clave está en encontrar esa equilibrio entre lo vulnerable y lo profesional.

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Tras superar un proceso de selección internacional marcado por la alta competencia, Constanza se prepara para una experiencia que espera transforme y amplíe su perspectiva profesional. El desafío será aprovechar estos meses de formación para incorporar nuevas herramientas, generar vínculos y continuar construyendo una trayectoria ligada a la tecnología, la innovación y el servicio público.

Su selección también constituye una invitación a que otros estudiantes exploren y se atrevan a participar en oportunidades de formación internacional. Desde su propia experiencia, destaca que la autenticidad y la confianza en las propias capacidades pueden marcar la diferencia al momento de enfrentar procesos de selección altamente competitivos.