Seminario en UBO aborda identidad y expresión de género en el ámbito laboral
La Dirección de Empleabilidad y Alumni, en colaboración con el Centro de Empleabilidad Francófono de la Universidad Bernardo O’Higgins (UBO), llevó a cabo el seminario titulado «Identidad y Expresión de Género del Talento Profesional». La actividad se enfocó en la brecha de género en el mercado laboral y su relación con el ámbito académico, con el objetivo de promover un espacio de reflexión y análisis sobre estas temáticas.
Durante la inauguración, la directora de Empleabilidad y Alumni, Alejandra Becerra, destacó el rol clave de la universidad en la generación de vínculos con el entorno laboral y académico. «A través de este seminario, fortalecemos nuestra capacidad de conexión tanto con las diversas áreas de la universidad como con el entorno externo. Esta colaboración nos impulsa a seguir trabajando en conjunto, fomentando alianzas virtuosas que enriquecen la formación académica de nuestros estudiantes», señaló.
La jornada contó con la participación de dos expertos en el área, quienes profundizaron en el avance de la participación femenina en el mundo laboral y en las diferencias entre sexo, género y diversidad.
Por su parte, el director del Magíster en Género e Intervención Social, Eduardo Leiva, subrayó la importancia de abordar estas temáticas desde una perspectiva inclusiva. «Hablar de género es fundamental para construir un mundo más justo, equitativo y respetuoso de la diversidad, garantizando los derechos y la dignidad de todas las personas», afirmó.
Desde Québec, la asesora en Equidad, Diversidad e Inclusión, Caroline Leblanc, aportó una visión comparativa de la situación en Canadá, destacando los avances legislativos que han permitido mayor inclusión femenina en diversas profesiones. «Hoy, las mujeres representan alrededor del 50% de los profesionales en odontología y se observa una creciente presencia femenina en cargos de poder y gestión», señaló la expositora en su intervención remota.
Este seminario reafirma el compromiso de la UBO en la promoción de la equidad de género y la inclusión, fortaleciendo el vínculo entre la academia y el mundo laboral para generar espacios más justos y representativos.
