Igualdad de género en la UBO: Desafíos y oportunidades según estudio ‘Laberintos de Cristal’
El equipo de Corporación Humanas realizó un estudio sobre las brechas de género en las carreras académicas de la Universidad Bernardo O’Higgins, bajo el nombre «Laberintos de Cristal: Brechas de Género en la UBO«. Esta investigación, de gran relevancia en el contexto actual, abordó dimensiones cruciales relacionadas con la igualdad de género en la institución.
La investigación exploró aspectos fundamentales como la igualdad salarial, el liderazgo de investigadoras, conciliación de la vida laboral, comunicación, espacios libres de acoso sexual y violencia. Todas las anteriores evaluadas con perspectiva de género, dimensiones esenciales para comprender y abordar las brechas presentes en el ámbito académico.
Cabe destacar que, se realizó una primera presentación a autoridades y unidades estratégicas de la institución, donde se expuso acerca de la investigación mixta, liderada por Corporación Humanas.
La subdirectora de Investigación, Dra. María José Acuña, explicó: «Esta primera presentación ante las autoridades del diagnóstico y estudio realizado por el equipo de Humanas fue muy enriquecedora, ya que pudimos recibir feedback por parte de la consultora. Además, nuestras autoridades pudieron realizar consultas sobre temas de interés relacionados con las brechas de género en la investigación”.
En esa misma línea, la subdirectora agregó: “Además, este estudio nos proporcionará la oportunidad de abordar las brechas identificadas, trabajando hacia su reducción y promoviendo así una universidad más inclusiva y con una investigación más diversificada«.
Por lo mismo, el objetivo principal de este estudio fue diagnosticar y caracterizar las desigualdades tanto verticales como horizontales en el desarrollo de las carreras de la comunidad investigadora en la UBO. Asimismo, se buscó realizar un análisis exhaustivo de los principales obstáculos a nivel institucional, tanto normativos como de gestión, con el propósito de proponer recomendaciones concretas para fomentar la inclusión, permanencia y crecimiento de la investigación e innovación desde una perspectiva de equidad de género.
Este lanzamiento representa un paso significativo hacia la construcción de una comunidad universitaria más inclusiva y equitativa, comprometida con la promoción de la igualdad de género en todos los ámbitos de la academia.
